安全生产需要仪式感！为什么这样说呢？生活中需要注意哪些安全事项呢？下面 陕西安全评价企业小编来告诉您：

我们经常说做好安全生产需要使命感、责任感，紧迫感，笔者认为做好安全生产，同样需要仪式感。何谓仪式感，仪式感是人们表达内心情感较直接的方式，仪式感无处不在。简单来说，就是发自内心去重视一件事。

阜冶自去年开始，各班组按照“七步法”要求开好班前会，这就是一种充满仪式行为的活动。

其召开的意义就在于，上班后，迅速穿戴好劳动保护用品，全员集结开好班前会，从而告知自己：我要从生活状态开始进入工作状态，我要做到“四不伤害”，为自己负责、为他人负责、为家庭负责，为企业负责。

“七步法”班前会包括点名报到、安全宣誓、抽背安全操作规程、学习安全管理规定、安全事故警示教育、当班工作任务安排、检查劳动防护用品穿戴情况等步骤，自班前会按要求召开后，员工对安全生产工作重视程度均有很大程度地提高，到岗拖沓懒散、“两规一制”不熟悉、劳动防护用品穿戴不规范不齐全等现象有了很大程度的改观，阜冶通过组织相关培训、现场观摩会、厂班子成员定期参加班前会、录制班前会视频资料、出台班前会考核规定、开办“我与‘七步法’班前会”大讨论等各种形式积极推进班前会高质量召开。

  但通过一段时间运行，也暴露出了存在的问题，如：因为是常规活动，时间长了，组织者就会心不在焉，产生了应付心理，程序能简则简，把本来神圣、庄重的仪式也变成了“随意行为”，甚至有些班组长、员工认为这是在走形式、走过场，工作那么忙，哪有时间开会？还有些班组为了应付检查，抽背人员相对固定，倾向于抽查年轻、记性好、对“两规一制”倒背如流的人，而有意忽略那些一直不会背的人；还有些班组，唱主角的一直就是班长，班员就是从属，还没有很好地激发全员参与度，没有很好地进行自我教育。

如果长此以往，那班前会很可能就会从“仪式”真正流为了纯粹的“形式”，也因此失去了其现实意义。

我们每个人既是安全管理的受体，又是安全管理的主体，我们要让班前会的召开真正具有仪式感，每个班组、每位员工都要发挥主体责任，通过改造、创新让班前会仪式变得特别起来：尝试轮值班长制度，让每位班员都当一次班组长，使其成为班前会的策划者和组织者；对劳动保护用品穿戴规范齐全的班员进行拍照，使之成为“形象代言人”，进而要求班组全员参照其标准进行穿戴；每个人都成为安全警示案例书写的主笔人；“两规一制”从机械的抽背向”实用性背诵“转变，让每一位员工都能熟记会用……总之，好的班前会仪式活动要隆重，要严格流程，要有重复性，班前会的仪式感越强，员工受到的安全教育和提醒就越强，安全理念就会更好地入脑入心，就能不断提升员工对企业安全文化的感知与认同。